人生感悟散文
人生感悟散文1一份尘缘,清清浅浅;一曲离歌,望断天涯。我本无意,却甘愿在有你的流年里,静守一池墨香,与岁月共醉!流年,似水,却年年有痕!那些生命留白处的暖,是值得我用一生去描摹的丹青!
——题记
季节,一直在旖旎着着不变的誓言。深深浅浅的回眸里,总有一些安稳的寂寞在波涛里澎湃;总有一些不老的深情,温柔了岁月,明媚了时光。
回首,翻阅一段泛黄的记忆。所有斑驳的时光,便在三千繁华里,生根,发芽......
静候花开,是一袭婉约的惆怅,丰盈了流年,绚烂了季节。
深深感动着回忆里的温暖与微笑。一切那么近,却又那么遥不可及。一丝淡淡的疼,瞬间,将一颗素心潮湿。千回百转里,我该用怎样的方式抚慰才不会哭泣!?
过往,在岁月里微笑。我无法让时光倒流,却总想用自己的方式,守候那些,遗失在岁月里的暖,遗落在风里的花开。
轻捻,岁月里的温柔,给曾经一份不老的深情。路过的风景,便在一剪婉约里,妖娆!
一份守候,不言不语,却总是淡淡相依;一场相随,不倾不诉,却总是不离不弃!或许,这便是知己。不曾相约,也不会说再见。奢望,我们是彼此永远的只如初见!
流年,似水潺潺,带走了很多,也留下了很多。浅望,岁月里那些被时光遗落的卑微又诚挚的温柔,在一些剪不断、理还乱的纠缠里变得刻骨。片片心语,碎碎念。或许,生命里,总有一些人永远无法忘记;总有一些情值得我们用一生去追随。
一个回眸,与你在意念里重逢。一抹懂得,让生命在灵犀里与共。不变的真情,缱绻于心底,生动。纵算,过往被流年斑驳。我想,岁月也依旧会微笑着,给我一份最温柔的眷恋。
风起的日子,将指尖渐瘦的流年,交与阳光,晾晒,风干。让那些美丽,依然如花般,在生命的枝头摇曳。
蘸一笔墨香,将如花开过的时光,融入文字,典藏。等寒冷之时,拈一片冬的雪韵,给曾经一个温柔的怀抱,温一壶文字取暖。
感恩,流年里所有的所有。时光里那些被流水遗落的暖,终会沉淀成最美的画卷,暗香浮动,浓淡相宜。
袅袅,一曲不离不弃的筝音。那些心心相携,那些相悉相暖,在一抹嫣然的执着里,永恒。
相伴,走过风雨之后。一些注定的缘分,总会在注定的红尘渡口相遇。来,或不来;见,或不见,都在那场倾心里,温暖了生命所有沧桑的旅程。
自始至终,喜欢用一颗最真挚的心,写一些最平凡的文字,铭记我平淡流年的中的嫣红。或许,天涯咫尺的相伴,更好。
安然,一场宿命的清浅。生命里,那些指尖的清欢;低眉的生动,终会缱绻于心底。依然,香如故,嫣然如昨!
流年,似水,却年年有痕!因为文字,因为喜欢,因为懂得,因为珍惜......
因为爱,所以爱!任季节更迭,蹉跎了多少人事易分,重逢了多少聚散依依。相逢不语,却暖到落泪。岁月如歌,人亦如歌,在时光里随遇而安!
一份尘缘,清清浅浅;一曲离歌,望断天涯。我本无意,却甘愿在有你的流年里,静守一池墨香,与岁月共醉!流年,似水,潺潺流走!那些生命留白处的暖,是值得我用一生去描摹的丹青!
风住,落花香!当流年,被过往温柔成一株淡淡的素梅。我便循着幽幽的梅香,在一抹清浅里,携一怀不变的初衷,让生命在似水流年留下的痕里,寂静,安然!
琉璃疏影落笔于20xx年2月10日
人生感悟散文2如今,我已度过了十几年的欢乐时光,在这十几年的时间里,我哭过,我笑过,我恨过,我爱过,我感激过。每一次的经历都带给我人生感悟,让我不断的成长,直到羽翼丰满离开父母百般呵护的巢穴。
从小就就是生活在蜜罐里,没有一点挫折与磨难。直到有一天我发现妈妈额头上多了一根银色的头发,爸爸的脸上平添了许多皱纹。我明白了父母会慢慢老去,我不能一向依靠着他们,我的人生道路上有了自立。
望见周围的同学都很努力的学习,我暗暗下定决心,要考出好成绩,此时树立正确的奋斗目标,我要勇于战胜自我,超越自我,我的人生道路上有了自强。
每个人都有尊严,我从不嘲笑比我贫穷,比我学习差的同学,至少他们品德优秀,他们热爱生活。我用实际行动赢得自尊,完善自我,不要给别人机会看轻自己,要尊重他人,我的人生道路上有了自尊。
我们要有自信,自信使人勇敢,使人有克服困难的勇气和自强不息的力量,我们每个人都有优势,正视自己的缺点,战胜自卑心理,我的人生道路上有了自信。
自立自强,自尊自信都就是我人生中最宝贵的财富,它们就是我的人生信条,同时也让我体验到了生活的快乐,细节处的幸福,我将会好好地享受人生,感悟人生。
人生感悟散文3人生感悟散文:生活的玫瑰
生活,如果是一朵花,我想,她一定不如牡丹那么雍容华贵,不如玉兰那么纤尘不染,更不会如桃花那么多情浪漫。 生活,如果真是一朵花,它应该是一朵玫瑰花。因为玫瑰有花也有刺,这,正是生活的滋味。
同看一朵玫瑰花,人们的反应各不相同,对玫瑰花的态度,反应着各自不同的人生。
有的人,看到花,心花怒放,为花的美丽陶醉,为花的香味沉醉,顿时觉得生活就是一片花海,他们在花中流连忘返,乐不思蜀,觉得生活是那么美好可爱,若来了兴致,还会情不自禁地把花摘下来,插在发上,可是,当他们摘花的时候,由于眼中只看到了花,没看到刺,手不幸被扎伤流血,疼痛不已,直到这时,他们才责怪自己粗心大意。这就象我们有些人,由于品质仁厚,纯朴,善良,把所有人都往好里想,以君子之心度小人之腹,因此,往往被小人所伤,如东郭先生救了狼,如毒蛇咬了农夫一样,他们会后悔,会愤慨,但当伤口渐渐复原,它们照样还是与人为善,痴心不改,还是觉得世上好人多,生活很知足,很快乐,因为,他们丢不掉骨子里的善良。他们相信,天道无亲,常与善人。
有的人,看到玫瑰花,也会在一瞬间喜欢,但他很快就发现了花下的刺,快乐的心骤然下降,他会想,这花虽好,但有刺可大为不妙,他的眼中一下从花上移开,只盯着那个刺,没完没了,竟忽略了花的存在。他为那个隐藏在花下的刺而惆怅,似乎这刺不是长在花枝上,而是长在他的心上。生活中,也有这样的人,任何事情,只看它不利的一面,就如那个老太婆,因为两个女儿一个卖伞,一个卖鞋子,晴天怕女儿的伞卖不出,阴天又担心女儿的鞋子卖不掉,所以,阴天晴天都不快乐。因为有这样的思维,这样生活态度,他的心情永远是灰色,他生活的每一天,都在唉声叹气中度过,活的憋憋屈屈的。
还有一种人,他们既看到花,也看到刺,他们在赏花时,不会离花太近,也不会伸手乱摸,即使想摘一朵,也是小心翼翼的,不会让刺把手指扎破, 他们享受着花带给他们的快乐,又对那尖利的刺,不触摸,不招惹,不讨厌,心平气和,他们甚至智慧地觉得,那尖锐的刺,就是那可敬的‘护花使者’。因为,它让你知道,破坏美,是要付出代价的,花的生命也有有尊严的。它启迪人们,美丽心情也好,美丽生活也 ……此处隐藏10125个字……知道何去何从。
人生感悟散文14爱惜,不是爱,不同于爱,不是惜,也不同于惜,就是爱惜。
爱惜是小时候会意的,长大逐渐倒不会意的。小时候端起饭碗,很郑重,记得要把碗端牢,别摔破了;喝水要把杯子柄捏好,别摔破了。
这就是爱惜,郑重、用心、专意,不让不该破碎的东西失手破碎。
按说人长大了,应该更懂得爱惜。
记得我刚红起来时,到处参加会议与活动。
吃自助餐的时候,见有些著名作家大盘拿菜,高堆满上,吃很多也丢很多杯盘狼藉。我见不得人糟蹋粮食,也见不得贪馋相,饭后我是连人的作品都不会再看得上了。
吃饭的时候,爱惜的东西有两样:一是食物,二是吃相。两样都照见自己生命。
生命有高低贵贱之分,你懂爱惜,你才有高贵的可能。
人生感悟散文15赞美,人际关系的润滑剂
赞美别人会带来力量吗?当然!在你赞美别人时,你会发现自己拥有无限潜能去感动身边的人。用赞美试着去改变自己和别人的生活吧!竖起你的大拇指,把话说到对方心坎上!赞美是人际交往中最能打动人心的语言。赞美别人,恭维别人,是搞好人际关系最有效的“润滑剂”,是“于人有利、于已无损而有利”的事,何乐而不为呢!赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量。
如果你在从政——赞美帮你减少敌对,赢得支持;
如果你在经商——赞美帮你增加客户,赢得财富;
如果你是领导——赞美帮你激励下属,赢得尊重;
如果你是员工——赞美帮你改善环境,赢得信任;
如果你已成家——赞美帮你提升魅力,赢得幸福;
如果你已生子——赞美帮你鼓励孩子,赢得未来。
我们中国人不习惯赞美别人,把对别人的赞美埋在心底,总是通过批评别人来“帮助别人成长”,其实这个想法是错误的,赞美比批评带给别人的进步要大。如果把“赞美”运用到企业管理中,就是人们常说的“零成本激励”。作为领导,首先应该明白自己员工的心理,其次,学会赞美下属。做到这些,其实是很不容易的。
激励
是创新的源泉,惩罚是维持现状的手段,这是我得出的结论。要员工创新,必须奖励;处罚只能维持现状。比如,胡一夫老师培训过的一家企业内部有一个大学生,这个大学生写了一篇文章“家懒外勤”,说她在家里很懒,但到了姨妈、姑妈家就很勤快。因为她妈妈很严厉,总是批评她把这个搞错了,把那个弄脏了,做了每件事情都要受批评;但是到了她姨妈、姑妈家以后,姑妈、姨妈都夸她好乖,夸碗洗得干净,地扫得干净。其实她都做得不干净,但因为姑妈、姨妈不断地赞美她,她就有激情。其实真正的好员工是被奖励出来的,被赞美出来的。中国儒家文化有一个缺点,总是喜欢批评人,总是喜欢谦虚,经常讲“失败是成功之母”。实际上“成功才是成功之母”,“失败是成功之母”已经过时了。著名企管专家胡一夫老师认为,学会赞美下属,必须掌握以下几点:
1、发自肺腑的称赞,假装出来的赞美或不切实际的赞美都会起反作用。
2、赞其长,避其短。人无完人,赞美他,就要赞美他的长处。如果专拿他的短处赞美,就成了讽刺了。
3、称赞要及时,员工做出成绩后,想得到第一时间的称赞,如果因为领导工作很忙,一个星期后想起来了,表扬几句,与无效一样。
“良言一句三冬暖。”赞美是一种伟大的艺术,具有一种不可思议的力量。
老外们经常会使用这种方式激励下属,每当下属工作非常优秀时,他们会自然地拍拍下属的肩膀,及时地送上一句赞美“goodjob”、“goodguy”、“welldone”、“excellent”等等,别看这么不起眼的一个举动、一句话,却会对下属产生非常好的激励作用,也有益于上下级之间的团结和友谊。比如,美国著名女企业家玛丽·凯经理曾说过:“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需——认可与赞美。”能真诚赞美下属的领导,能使员工们的心灵需求得到满足,并能激发他们潜在的才能。据我所知,美国海军陆战队每个人身上都挂着两块牌子,前面一块写着:赞美我!后面一块写着:肯定我!美国海军陆战队激励士兵的做法是不断地向他们重复:你们是精英!你们是精英!你们是精英!所以,我们说,打动人最好的方式就是真诚的欣赏和善意的赞许。
国内的企业家往往不知道,或许是知道而不屑于做,有时领导的一句赞美或者既使只是一句肯定,都会令下属激动很长一段时间,如此以来,又何愁没人为之赴汤蹈火,何愁企业不能发展壮大,尤其是当前处于经济不景气的阶段——就更加需要赞美的魔力了!
国内营销界估计没有多少人不知道卡耐基,可是关于他小时候的故事,也许并没有多少人知道。卡耐基小时候是一个公认的坏男孩。在他9岁的时候,父亲把继母娶进家门。当时他们还是居住在乡下的贫苦人家,而继母则来自富有的家庭。父亲一边向继母介绍卡耐基,一边说:“亲爱的,希望你注意这个全郡最坏的男孩,他已经让我无可奈何。说不定明天早晨以前,他就会拿石头扔向你,或者做出你完全想不到的坏事。”
出乎卡耐基意料的是,继母微笑着走到他面前,托起他的头认真地看着他。接着她回来对丈夫说:“你错了,他不是全郡最坏的男孩,而是全郡最聪明最有创造力的男孩。只不过,他还没有找到发泄热情的地方。”继母的话说得卡耐基心里热乎乎的,眼泪几乎滚落下来。就是凭着这一句话,他和继母开始建立友谊。也就是这一句话,成为激励他一生的动力,使他日后创造了成功的28项黄金法则,帮助千千万万的普通人走上成功和致富的道路。在继母到来之前,没有一个人称赞过他聪明,他的父亲和邻居认定:他就是坏男孩。但是,继母就只说了一句话,便改变了他一生的命运。激发了卡耐基的想象力,激励了他的创造力,帮助他和无穷的智慧发生联系,使他成为美国的富豪和著名作家,成为20世纪最有影响的人物之一。也许富豪的故事太过遥远,那么,胡一夫老师就与您就一起分享一家公司的管理故事吧。
韩国某大型公司有一位清洁工,本来可能是一位被人忽视、被人看不起的角色,但就是这样一个人,却在一天晚上,在公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗。事后,有人为他请功并问他的动机时,他的答案却出人意料。他告诉大家,因为公司的总经理从他身旁经过时,总会不时地赞美他:“你扫的地真干净。”就这么一句简简单单的话,使这位员工受到了感动,并在关键时刻挺身而出。
所以,赞美是激励员工最快捷、最实用、最经济的办法。胡一夫老师认为,我们企业管理者通过赞美可以达到以下效果:
一是可以培养员工,提高员工的自信心和工作激情;
二是可以保证工作质量,促进工作的顺利完成;
三是可以体现一个经理人应有的个人修养;
四是可以树立经理人的个人威信;五是可以创造良好的企业文化。
赞美是人与人相处的最巧妙的方法。它是人际交往中最美的语言,它能让说者增光,听者得意。拥有赞美的习惯,生活变得充满五彩阳光;得到赞美,世界变得更有光彩。在赞美他人的同时,获得美好的人生。最后,胡一夫老师强调:别人有了好做法、想法就要赞美,要夸奖,只有这样才有完美的人际关系,才有以后成功的基础